“今年春節后一次性招聘超過萬人，連訓練場地都拉不開栓，只得錯時輪番培訓，每天還有應聘者源源不斷地前來。”4月9日，寧夏天元錳業有限公司行政中心總經理高學祥告訴記者。在全國普遍出現“用工荒”，影響到很多企業的正常經營之際，天元錳業依靠高薪、高福利和人性化管理，贏得勞動力市場格外青睞。

為有效解決“用工荒”難題，天元錳業在員工收入和福利待遇上動真格：新員工進公司第二月工資可拿到4100元，每年遞增300元的工齡工資，7年后工齡工資以2000元封頂。每月花50多萬元補貼公交車免費接送員工上下班，投入上億元新建3棟宿舍樓，一次性解決5000人的“入住難”。今年春節前一次性拿出5019萬元，對優秀員工進行了獎勵。

中寧縣勞動就業局負責人說，天元錳業員工招聘主要采用以工招工和政府組織的上門招聘方式，獲得了意想不到的成功。今年截至目前，天元錳業招聘的新員工，寧夏籍和外省籍員工各占一半。

“公司為我辦理了養老保險、工傷意外險、失業險、醫療險，每月工資6000多元，今年春節還獎勵我2.4萬元。”天元錳業硫酸廠機電車間老員工祝忠說。天元錳業在中寧縣政府的重點扶持下，已成長為資產規模達209億元、擁有2.2萬多名員工的產業綜合體，未來兩三年還要吸納兩三萬名勞動力就業。目前，中寧縣政府與天元錳業達成協定，在石空鎮開發5000套公租房，于下半年交付天元錳業職工入住。

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