1月12日，中國鋼鐵工業協會召開第五次會員大會，審議通過了《中國鋼鐵工業協會章程（修訂案）》。中國鋼鐵工業協會黨委書記兼副會長劉振江對章程修改作了說明。

劉振江指出，《中國鋼鐵工業協會章程》是協會行為準則，必須高度重視，規范嚴謹。現《中國鋼鐵工業協會章程》是2007年第三次會員代表大會作出修訂的，對鋼鐵協會規范運作和不斷做強發揮了重要作用。黨中央、國務院已經明確行業協會商會與行政機關脫鉤，并修訂社團登記管理條例，黨的十八屆四中全會對依法治國作出了重大決定，國家有關部門對規范社團管理不斷出臺新規定。《中國鋼鐵工業協會章程》必須依據黨的政策和國家法規，按照新規定進行修改。

據悉，《中國鋼鐵工業協會章程》按照國家改革發展的新要求進行了必要的、簡要的修改：

第一，將每屆理事會任期由4年改為5年，是在國家規定的3~5年任期年限范圍內，改為5年有利于協會工作穩定連續，與將實行的會長輪值任期改為一年也不矛盾。

第二，將會長、副會長、秘書長職數增加為不超過三十名，既符合國家規定，也是協會自身規模的需要。第五屆理事會增加了天津渤海鋼鐵集團公司、中國五礦集團公司、中國中冶集團公司、中國中鋼集團公司、中國鋼研集團公司、北京建龍重工集團公司、中信泰富特鋼集團公司等七個單位為副會長單位。共有20家特大型企業為會長、副會長單位，駐會負責人為5人，總職數25人。

第三，鋼協由企業家任會長是成功的。本次修改征程把這個體制固定下來，并相應增加會長單位數量。會長單位在寶鋼集團公司、鞍鋼集團公司、武鋼集團公司、首鋼總公司4家的基礎上，再增加河北鋼鐵集團公司、太鋼集團公司、沙鋼集團公司3家，共7家鋼鐵企業為會長單位。同時，為了避免7家會長單位輪值周期太長的問題，將每任會長輪值時間由過去的兩年改為1年，每屆換屆需選出5名會長輪值，不任會長期間為副會長。

第四，采用民政部范本表述法定代表人。在鋼協由企業家輪值出任會長的體制下，由于會長不駐會，采取駐會副會長或秘書長為法人的辦法。

第五，按照中央關于各類干部在社團兼職的相關規定，對駐會工作的顧問和不駐會工作的名譽會長的任職程序、任職期限、任職年齡等作了規定。

第六，根據行業協會改革和行業發展需要，在鋼協分支機構中增設了分會，同時取消相應的專業工作委員會。鋼協也已經對分支機構的管理規范管理作出了明文規定。

第七，采納了民政部和國資委對章程修改的其他意見。如，第五屆理事會不設常務副秘書長，把首席分析師列入內設機構非領導職務序列，而且規定鋼協秘書長以上人員不再兼任首席分析師。同時，協會對駐會各類人員任職年齡做了統一規定，等等。

第八，加強社會組織建設是黨和國家加強社會管理、轉變政府職能的重大舉措，行業協會的作用將不斷增強，法定地位將由國家立法解決。

劉振江指出，鋼協要按照黨的十八屆四中全會關于全面推進依法治國的決定，在加強法制建設中加強協會自身建設，發揮社團組織在法制社會建設中的積極作用，積極參與社會事務，維護公共利益，要特別加強和充分發揮行業協會的行業自律功能，加強和充分發揮行業協會的專業服務功能。要按照黨和國家的要求，加強制度化、規范化、程序化管理，加強協會自身建設，進一步優化服務，進一步推進行業工作。
 

(關鍵字：鋼鐵 章程 鋼協)