今年，寶鋼股份硅鋼部通過實(shí)施“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，員工創(chuàng)新工作取得新進(jìn)展。截至目前，已取得專利74.65項(xiàng)，其中發(fā)明專利35.94項(xiàng)，技術(shù)秘密234.15項(xiàng)，合計(jì)創(chuàng)新效益（專利、技術(shù)秘密實(shí)施獎(jiǎng)）5926.03萬元。
　　為引導(dǎo)群眾性創(chuàng)新活動(dòng)由技術(shù)創(chuàng)新向崗位創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，推動(dòng)員工現(xiàn)場(chǎng)改善能力提升，今年，硅鋼部將“張榮康創(chuàng)新工作室”建在機(jī)組旁，帶動(dòng)班組開展創(chuàng)新“金種子”計(jì)劃，發(fā)揮班組創(chuàng)新領(lǐng)軍人物帶頭示范作用，提升一線員工創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)能力。
　　通過技術(shù)人員與操作員工、生產(chǎn)方與設(shè)備方、職能部門與現(xiàn)場(chǎng)機(jī)組的三大聯(lián)手創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，經(jīng)驗(yàn)共享和資源的有效配置，由單打獨(dú)斗創(chuàng)新到操技聯(lián)手創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，有效推動(dòng)創(chuàng)新小組攻關(guān)能力的不斷提升。今年，硅鋼部工會(huì)根據(jù)瓶頸、難點(diǎn)、質(zhì)量、成本、環(huán)保等五個(gè)大類，開展“群眾性創(chuàng)新第一線揭榜”課題29項(xiàng)。截止目前29個(gè)項(xiàng)目已全部結(jié)題，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1600余萬元，其中產(chǎn)生2項(xiàng)專利、5項(xiàng)技術(shù)秘密、1項(xiàng)先進(jìn)操作法。
　　硅鋼部組織相關(guān)力量，協(xié)同創(chuàng)新協(xié)會(huì)編制《專利自檢流程輔導(dǎo)》、《TRIZ入門介紹》、《技術(shù)秘密及專利講義》等，創(chuàng)造條件開展分層分類、形式多樣的創(chuàng)新培訓(xùn)，引導(dǎo)員工從關(guān)注創(chuàng)新指標(biāo)到培訓(xùn)輔導(dǎo)的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了員工總結(jié)提煉能力的提升。
　　一年來，硅鋼部創(chuàng)新領(lǐng)軍人物不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)新后備人才梯隊(duì)后勁十足。為打造新一輪寶鋼工人發(fā)明家梯隊(duì)，硅鋼部為每人制訂了創(chuàng)新目標(biāo)、計(jì)劃、動(dòng)態(tài)跟蹤表等。同時(shí)，硅鋼部建立了創(chuàng)新后備人才梯隊(duì)庫(kù)，為創(chuàng)新人才量身定制培養(yǎng)計(jì)劃，為后備人才提供指導(dǎo)條件，跟蹤后備人才創(chuàng)新實(shí)績(jī)。

(關(guān)鍵字：寶鋼 硅鋼)