4月22日，浦項控股集團發(fā)布消息稱，該集團會長張仁和在4月19日的浦項控股董事會戰(zhàn)略會議上表示，為朝著超一流企業(yè)進發(fā)，該公司將通過完成7大未來創(chuàng)新任務，強化核心業(yè)務競爭力，力促經(jīng)營體系全面革新。

據(jù)悉，浦項控股的7大未來創(chuàng)新任務分別是：重建其在鋼鐵領域的競爭力；開發(fā)核心競爭力和創(chuàng)新技術，搶灘二次電池材料市場；確立經(jīng)營公司的責任經(jīng)營體制，發(fā)掘多樣化的新興產(chǎn)業(yè)；創(chuàng)新方法使企業(yè)治理更加公正、透明；增強員工道德意識，強化合規(guī)經(jīng)營；企業(yè)基本責任的履行；組織與人事的改革，培養(yǎng)橫向的組織文化。

具體來說，在核心業(yè)務方面，浦項控股將確保在鋼鐵行業(yè)擁有領先的制造競爭優(yōu)勢，在二次電池材料領域優(yōu)先考慮投資增長潛力較大的項目。

為克服現(xiàn)今市場的不確定性，浦項控股的鋼鐵業(yè)務部分將推進成本的結構性改革，提高設備生產(chǎn)效率，計劃每年節(jié)約1萬億韓元（約合7.31億美元）以上的成本。另外，在向低碳生產(chǎn)轉型的過程中，該集團將運營銷售以超值產(chǎn)品為主的有價證券，確保穩(wěn)定收益。

浦項控股今年正式進入量產(chǎn)的鋰、鎳等二次電池核心材料將爭取早日實現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)。同時，該集團還計劃投資鋰鹽湖、礦山等優(yōu)良資源，提前完成鋰金屬陰極材料等新一代材料的商業(yè)化。

除了核心業(yè)務外，浦項控股還計劃對集團其他部分業(yè)務進行結構性調整，調整后的新業(yè)務將注重未來材料的發(fā)展。未來3年，該集團將推進對在未來材料領域具有發(fā)展?jié)摿Φ念I先企業(yè)的并購。

浦項控股的企業(yè)文化和經(jīng)營體制的革新也將加速。該集團將以能力的高低作為選人、用人的標準，大力提拔工作成果優(yōu)秀的人才，并計劃在張仁和為期100天的基層考察中增加溝通環(huán)節(jié)。此外，該集團管理層還將以身作則，退還最高20%的工資，并商討廢除股票補償制度。

為了提高集團的決策效率，浦項控股計劃對其持股公司的組織進行變革，推進服裝自主化、職稱改編等制度的改善，以及指示、報告、會議等內(nèi)容的變化。

在經(jīng)營體制方面，浦項控股將致力于設定公正透明的首席執(zhí)行官和外部董事的選任程序。另外，該集團還將新設“廉潔委員會”，完善集團層面的合規(guī)管理體系，并督促職工及管理層將職業(yè)道德內(nèi)化于心、外化于行。

(關鍵字：浦項控股)